東京国際エアカーゴターミナル株式会社

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求める⼈物像

「私たちは日々進化する羽田空港で、24時間、365日眠らない空港の物流サービスを支えています。
羽田空港が持つ日本と世界をつなぐフライトネットワークを最大限に活かし、
国際貨物の物流を支えるインフラとして、どんな時も『確実に』『必ず』『つなぐ』ことを追求しています。
すべては、お客様の物流に最高の価値を提供するために──共に未来を切り開く仲間を求めています。」

1. 情熱と責任感

航空物流に対する強い情熱と高い責任感を持ち、お客様の荷物を安全かつ迅速に届けるために全力を尽くし、常に品質の高いサービスを提供する姿勢。

2. チームワークとコミュニケーション能力

チームワークを重視し、メンバーと円滑なコミュニケーションを図り、異なる文化や価値観を尊重しながら共通の目標に向かって努力する姿勢。

3. 柔軟性と技術への適応力

変化に対応する柔軟性を持ち、予期せぬ事態にも迅速かつ的確に対応する能力に加え、新しい技術やシステムに積極的に適応し、業務効率化を図る姿勢を持ち、自己学習やスキル向上に意欲的に取り組む姿勢。

募集要項

  • 新卒採⽤
  • 中途採⽤
  • 運営部門
    ( 航空貨物事務)
  • コーポレート部門
  • IT管理課
  • 財務・経理課

航空貨物事務(輸入・輸出)

募集要項

■職務内容:

東京国際空港(羽田空港)で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。
多くの方が未経験から活躍しております!羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です!

■業務詳細:

当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。(輸出:フライト/受付、輸入:フライト/搬出、といった形に分かれています)

※フライト:担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き

※受付:貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。

・輸出入貨物に付随する書類のチェック/貨物のチェック(内容確認、安全管理など)/積荷目録作成のためのデータ入力/パイロットへの書類配達/荷役作業の進捗管理 ほか

■入社後の流れ:

入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。

■魅力:

・現在、200名程度の社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。また、多くの方が未経験から活躍しております。

・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。

・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。

・年間休日は122日あり、有給休暇は入社直後に付与されます。

応募資格

~業界未経験・職種未経験歓迎~
過去には販売サービス業やグランドスタッフ等様々なご経験の方が入社しています!

■歓迎条件:

・航空業界での就業経験者

・シフト勤務経験者

雇用形態

・正社員

給与

<賃金形態>

月給制

<月給>

244,000円~

<年収一例>

20代スタッフ職(入社1年目):580万円
30代リーダー職(入社6年目):740万円
40代マネジメント職(入社15年目):930万円

※給与詳細は経験、スキルに応じて決定

※2025年実績に2026年4月1日付ベースアップを反映

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
■住宅手当・家族手当(支給要件を満たした場合)
■時間外手当
■深夜手当(割増率50%、法定は25%)
■休日出勤手当
■シフト勤務手当

勤務条件・その他

<就業場所>

東京国際空港 国際線地区貨物ターミナル 

〒144-0041 東京都大田区羽田空港2-6-3

<業務内容>

入社直後:航空貨物事務 

変更の範囲:将来的に、適性やキャリアの希望に応じて異動の可能性があります。

<標準的な勤務時間帯>

0:00~24:00

【シフト一例】
6時15分~15時00分
13時30分~22時15分
17時00分~翌1時45分(タクシー配車で帰宅)
23時45分~翌8時30分 

当社は24時間オペレーションを行っており、朝早いシフトや夜遅い時間からの勤務、泊まり勤務など、多様なシフトでの勤務となります。 さまざまな勤務時間がありますので、柔軟な働き方に対応できる方や、新しい働き方に前向きに取り組める方を歓迎します! 

<労働時間区分>

1ヶ月単位の変形労働時間制
1ヶ月の平均所定労働時間:157時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

当社のコーポレート部門には、以下の部署があり、それぞれ専門分野の業務を担っています。
これまでのご経験を活かせる部署がある場合は、ぜひエントリーフォームよりお問い合わせください。
適したポジションをご提案できる可能性がございます。

コーポレート部門の主な部署

・人事課

・総務・購買

・設備管理課

・IT管理課

・財務・経理課

・貨物事業課

・施設事業

・運営企画課

・安全品質課

IT管理課

募集要項

■職務概要:

社内情報システム部門のコーポレートITチームのリーダーとして、協力会社を含むチームの先頭に立ち、システムの安定稼働、インフラ構築、DX推進、IT統制の策定、ヘルプデスクチームの統括等、情シス業務全般を主体的に遂行・牽引し、組織のIT基盤を支え、進化させる一翼を担っていただきます。

現在、当社では業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画・実行しています。組織のITレベルを一段引き上げるため、現場実務から上流の企画・統制までをワンストップでリードできる、即戦力のリーダーを増員募集いたします。

■業務詳細:

以下の領域において、リーダーとしての実務、および各種案件の推進を担当頂きます。

・IT基盤・インフラの運用保守および企画

・社内ネットワーク、サーバー、各種クラウドサービスの安定稼働に向けた維持・管理

・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達戦略およびライフサイクル管理

・情報セキュリティ規程の策定・改訂(最新のガイドライン・標準への準拠)、セキュリティ対策の立案・実施

・新規システム導入における要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理

・DX推進・システム導入・業務改善(BPR)

・ヘルプデスクチームの統括、品質管理、運用フローの標準化・改善

■組織構成:

IT部門は現在課長、課長代理、社員4名に加え、業務委託先のメンバー3名とともに業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています!

■入社後の流れ:

入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門に着任となります。

■魅力:

・社内SEとして、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。

・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。

・首都東京に最も近い羽田空港で働くことができます。

応募資格

<最終学歴>

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>

【必須】

社内IT部門における3年以上のリーダーまたはプロジェクト推進経験。Windowsサーバー、Active Directory、ネットワーク、Microsoft 365等のインフラ運用・構築経験、ならびにシステム導入・リプレイス時の要件整理、ベンダー調整、進行管理の経験。

【歓迎】

ITガバナンス・セキュリティ、DX推進や業務改善の実務経験。

【求める人物像】

課題解決に主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。

雇用形態

・正社員

給与

<予定年収>

590万円~770万円

<賃金形態>

月給制
補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):330,000円~432,000円

<月給>

330,000円~432,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
■住宅手当・家族手当(支給要件を満たした場合)
■時間外手当
■深夜手当(割増率50%、法定は25%)
■休日出勤手当
■シフト勤務手当

勤務条件・その他

<勤務地詳細>

本社
住所:東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル
勤務地最寄駅:京急急行線/羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務時間>

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土日祝休(年間休日数は2021年度の数字、休日数は年により変動)
■有給休暇(原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動)
■特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇など)

経理担当(リーダー職)

募集要項

■職務内容:

当社は羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。また、三井株式会社の100%子会社で羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。
三井物産グループの連結対象子会社の経理財務として、経理財務業務全般をお任せします。

■業務詳細

・日次業務:現金出納、経費精算、支払請求書計上、売上計上、入出金管理、支払処理 等

・月次/四半期業務:月次決算、四半期連結決算、現金実査、債権債務管理、固定資産管理 等

・決算業務:年次決算、財務諸表作成、会計監査対応、法人税・地方税申告、消費税申告 等

・その他:予算作成、与信管理、社内向け説明資料作成、社内向け経理コンサルティング 等

※業務習熟とこれまでのご経験に応じて、単体・連結の決算業務や税務、監査対応、管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。

■組織構成:

経理・財務部は、現在部長、課長、主任2名、担当、派遣スタッフの6名体制となっています。実務は課長以下5名で担っていますが、業務運用の仕組みやツール、マニュアルなどが整備できているため、幅広い業務範囲であっても少人数で効率良く行っています。

■入社後の流れ:

入社後には導入研修を2週間程度実施します。その後、各部門に着任となります。

応募資格

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・財務経理の実務経験3年以上、部下、後輩の指導経験のある方

※日次業務のご経験(月次決算、経費精算、支払義務、債権債務計上管理、入出金管理等)、ファイナンスリース、固定資産管理計上、単体決算、税務申告、監査対応等の実務経験のある方

■歓迎条件:

・簿記2級以上の資格をお持ち方

・国際貨物・物流業務に興味があり、経理財務として幅広い業務経験を積まれたい方

・固定資産システムに精通している方

・連結決算、予算作成、現金実査等

・IFRSリース知識のある方(日本基準)

雇用形態

・正社員

給与

<予定年収>

607万円~777万円

<賃金形態>

月給制
補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):320,000円~410,000円

<月給>

320,000円~410,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
■住宅手当・家族手当(支給要件を満たした場合)
■時間外手当
■深夜手当(割増率50%、法定は25%)
■休日出勤手当
■シフト勤務手当

勤務条件・その他

<勤務地詳細>

本社
住所:東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル
勤務地最寄駅:京急急行線/羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務時間>

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:45
平均残業20時間程度(閑散期15時間、繁忙期は30~40時間程度となる可能性がございます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土日祝休(年間休日数は2021年度の数字、休日数は年により変動)
■有給休暇(原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動)
■特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇など)

エントリー

FAQ

応募・選考について

Q
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
A
はい、可能です。
過去には販売サービス業やグランドスタッフ等、様々なご経験の方が入社しています。
Q
選考フローを教えてください。
A
状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは以下となります。
①書類選考
②一次面接(リモート)
③二次面接+SPI
④最終面接
⑤内定
Q
英語力はどの程度必要でしょうか?(貨物事務部署)
A
取り扱う書類、専用システム等は英語表記となりますが、特別高い英語力は求められません。ただ、高い英語力があれば仕事・キャリアの幅が広がりますので、英語に対する苦手意識がないこと、英語力を高める気概を持っていることは重要であるといえます。

入社後について

Q
転勤はありますか。
A
ありません。
当社の勤務地は、羽田空港 国際線地区 貨物ターミナル(東京都大田区羽田空港2-6-3)のみとなります。
Q
働く服装を教えてください。
A
基本的には『TPO』に合った、ビジネスシーンにふさわしい姿を心がけることを基準に、各自の裁量に任せています。そのため、普段は働きやすいオフィスカジュアルで出勤し、顧客と打合せがある際はスーツを着用するなど、臨機応変に対応しています。
貨物事務取扱部署では、制服の着用を選択制にしていますので、私服で業務を行っている社員も多いです。
Q
入社後の流れについて教えてください。
A
入社後はまずは会社概要、国際航空貨物の基礎知識等を習得していただくため、導入研修を約2週間受講していただきます。
導入研修終了後は、配属部署でのOJTとなります。
Q
泊まり勤務はありますか。(貨物事務部署)
A
はい、あります。
当社は24時間オペレーションで国際輸入・輸出貨物の対応をしておりますので、朝早いシフトや夜遅い時間に出勤し、翌朝まで働くシフトなど、さまざまな勤務シフトがあります。
(一例:朝6時30分~15時15分、23時45分~翌朝8時30分など)
また、17時から始まるシフトは終業が深夜になり、公共交通機関での帰宅が出来ませんので、タクシー配車(会社手配)での帰宅となります。
なお、シフト勤務者のモチベーションアップを目的として、当社は深夜手当の割増率を50%にしております。

福利厚生について

Q
年次有給休暇(以下、有休)について教えてください。
A
当社では入社日に有休を付与しております。
正社員は入社月によって付与日数が異なりますが、入社翌年の4月1日には入社2年目とカウントし、12日付与しております。仮に3月入社の場合、入社時の付与は0日ですが、翌月には12日付与されます。
契約社員は、入社日に10日付与しております。
Q
住宅手当などはありますか
A
住宅手当、家族手当の支給があります。
ただし、受給条件、年齢により受給額の変動があります。
また、保育園費用補助制度(2歳児クラスまでの保育園費用を会社が一部負担)、育児・介護による遅刻早退控除の免除(月10時間まで)、被扶養者の人間ドック費用補助制度もあります。
Q
社員寮はありますか?
A
入寮条件はありますが、単身者向け社員寮を用意しております。
寮費は、20,000~55,000円で、入寮年数によって変動します。また、35歳以上は一律55,000円です。なお、退居年齢はありません。

採用活動における
安心への取り組み

東京国際エアカーゴターミナル株式会社は、採用活動における求職者等に対するセクシュアルハラスメントを容認しません。
求職者等の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境を整備し、公平かつ公正な採用活動に努めます。
詳細については、以下の「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針」をご確認ください。

求職者等に対する
セクシュアルハラスメント防止指針

また、採用活動に関してセクシュアルハラスメント等の相談がある場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

【相談窓口】
東京国際エアカーゴターミナル株式会社
【連絡先】
jinji@tiact.co.jp
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